На Прикарпатье внедряют в жизнь Стратегию развития ПФУ
Современная система обслуживания и информационные технологии, применяемые в работе с внедрением Стратегии развития Пенсионного фонда Украины (ПФУ) на период до 2020 года, нуждаются в обеспечении персоналом качественно высокого уровня. Об этом шла речь на семинаре-совещании в ГУ ПФУ в Ивано-Франковской области с ответственными за работу с персоналом 12 территориальных управлений.
Об актуальных вопросах, возникающих в процессе работы служб персонала территориальных управлений, доложила начальник отдела персонала и организационно-информационной работы Надежда Довбуш. По словам последней, органы фонда осуществляют четкие шаги, направленные на рост эффективности работы по всем направлениям деятельности, настойчиво работают над организацией структуры и численности работников, а также над оптимизацией административных расходов. Участники семинара-совещания обсудили правила этического поведения госслужащих, профессиональной этики, конфликтов и пути их преодоления.